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為進(jìn)一步深化紀檢體制改革，健全監督體系，加強未設立紀委的抽蓄項目公司、售電公司的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作，電建水電開(kāi)發(fā)公司紀委因時(shí)而動(dòng)，建立派駐紀檢員制度，推動(dòng)自上而下的外部監督和同級監督貫通協(xié)同，有效破解“上級監督太遠、同級監督太軟”的監督難題。 為確保派駐紀檢員履責有據、履職規范，公司紀委結合全面從嚴治黨向基層延伸的新形勢新要求，制定《電建水電開(kāi)發(fā)公司子公司、項目部派駐紀檢員管理辦法》，對派駐紀檢員配置及任免、工作職責以及考核獎懲和責任追究等派駐紀檢員工作的具體程序進(jìn)行了規范，明確了派駐紀檢員的15項職責，要求派駐紀檢員每半年以書(shū)面形式向公司紀委述職，接受公司紀委的監督、評議和考核，并將考核結果作為干部評優(yōu)、調整交流和推薦使用的重要依據。 為切實(shí)做好“貼身監督”，公司派駐紀檢員堅持黨的基層組織建設到哪里，重要工作就推進(jìn)到哪里、監督就跟進(jìn)到哪里。通過(guò)列席直屬黨支部會(huì )議，督促檢查黨建工作和落實(shí)全面從嚴治黨主體責任等工作開(kāi)展情況，緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作推進(jìn)、抽蓄項目建設、安全生產(chǎn)等重要內容靠前監督，開(kāi)展提醒談話(huà)共計40余人次，提出建議近10條。 同時(shí)，公司派駐紀檢員對所在單位的監督力量開(kāi)展傳幫帶，指導黨支部做好廉潔教育、警示教育，指導所在單位部門(mén)開(kāi)展好全面監督工作，形成全面覆蓋、常態(tài)長(cháng)效的監督合力，持續加大監督力度，營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 下一步，公司紀委將持續推動(dòng)基層監督，拓展構建公司“大監督”格局的新形式、新方法，形成常態(tài)、常抓不懈、保持長(cháng)效，讓黨員干部在嚴的氛圍中遵規守紀、樹(shù)牢底線(xiàn)。 |
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